Sobre el aumento en los cargos jerárquicos.
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27 ene 23
En la paritaria del mes de diciembre se acordó un aumento específico para lxs docentes con cargos directivos o de supervisión.
El mecanismo definido es aumentar en 4 etapas (enero, marzo, mayo, julio) los ítems llamados Responsabilidad Jerárquica (Código 389) y Suplemento Supervisores (Código 325).
Estos ítems existen desde el año 2007 y son una proporción para cada cargo del primer ítem del recibo (el que llamamos Básico pero que aparece como Índice Total Docente).
Es un adicional que no varía de acuerdo a la antigüedad del agente (es “no bonificable”).
Responsabilidad Jerárquica equivalía al 55% del “Básico” del agente en cargo directivo. En enero equivaldrá al 78.75%. En marzo al 102.50%. En mayo al 126.25%. Hasta llegar a julio en que será el 150% del Básico (será el equivalente a un Básico y medio).
En el caso del Suplemento Supervisores pasará también en 4 etapas del 80% actual al 175% julio.
Ahora, con el cobro de Enero, un directivo de primera categoría (454 puntos) recibirá por este rubro un aumento de $15474.
Para un cargo de Supervisor de 570 puntos el aumento será de $19428.