La pueden realizar titulares interinos o reemplazantes sin antigüedad.

Aunque no fuera necesario hacer uso de la licencia debe ser asentada la denuncia en la Dipart por cualquier inconveniente o secuela.
 

1 - Formulario de denuncia de accidente de trabajo completo y firmado en todas sus hojas por el/la denunciante y por su superior inmediato o jefe de personal (Archivo Adjunto).

2 - Copia del Documento Nacional de Identidad.

3 - En caso de accidentes in itinere, denuncia policial original o copia certificada por la autoridad policial. Además, si es conductor/a de rodado, licencia de conducir habilitante, y copia de cédula del rodado.

4 - En caso de accidentes in itinere, croquis del recorrido realizado por google maps.

5 - Constancia de asistencia al trabajo el día del siniestro. La misma debe ser en original, firmada por el superior inmediato o jefe de personal, o copia debidamente certificada del libro de guardia, siendo LEGIBLE. En la misma debe constar: nombre y apellido del/la denunciante, fecha (coincidente con la del siniestro) y hora de ingreso y salida de corresponder.

Constancia original de primera atención médica y estudios médicos en su poder.

 

 

1 - Formulario de denuncia de enfermedad profesional completo y firmado en todas sus hojas por el/la denunciante y por su superior inmediato o jefe de personal (Archivo Adjunto).

2 - Copia del Documento Nacional de Identidad.

3 - Relato del/a denunciante, con firma y aclaración al pie donde explique cómo y cuándo comenzó con los síntomas.

4 - Estudios médicos vinculados a la enfermedad denunciada, siendo el último con no más de 60 días de expedición.

5 - En caso de pluriempleo, certificación laboral donde acredite antigüedad, carga horaria, copia de denuncia ante la ART de dicho empleador.

6 - Constancia de desempeño.

7 - Último recibo de haberes y cargos activos.