A partir de ello resolvimos dar circulación al Petitorio que ya hemos impulsado, visible en el anterior posteo.

Es muy importante impulsar las firmas donde pedimos información a quienes conforman la “mesa” de la Caja de jubilaciones y lxs miembros de AMSAFE. Ya hemos planteado que en la última paritaria se debía tratar eeste justo reclamo de reconocimiento de la función jerárquica a lxs jubiladxs que tuvieron una función jerarquica.

Acordamos reforzar este trabajo. Impulsándolo a lo largo de Provincia de Santa FE, un justo reclamo que ya están solicitando desde muchísimos jubiladxs, así mismo trasladar esta iniciativa a SADOP para en unidad darle la fuerza necesaria.

Resolvimos también participar con esta inciativa de las reuniones zonales de delegadxs, informar sobre la situación de deterioro de las condiciones de jubiladxs, la defensa del 82% móvil y otros temas alentando a que sea trabajado de conjunto.

También pediremos información a los paritarios acerca de la Caja de Seguro Mutual, que permanece intervenida y que debería haberse ya dado lugar a los reclamos.

SEGUIMOS MOVILIZADAS

El 8M protagonizamos una importante concentración en la Caja Previsional de Rosario. Además, los y las compañeras han presentado los reclamos administrativos pertinentes.

Es necesario reforzar este camino y para ello en la reunión de la Secretaría se propuso canalizar todos los reclamos con una reunión provincial y una movilización en la ciudad de Santa Fe en el mes de abril porque acucia el ajuste que venimos sufriendo.

✅ Realizaremos entonces una reunión por Zoom, estaremos informando en breve conjuntamente con las delegaciones que venimos desarrollando el impulso de este reclamo.

Esta discriminación marca una alerta, a una ofensiva muy clara de parte del gobierno provincial, que tal como el gobierno nacional lleva adelante la intensión del FMI de aplicar la armonización, de acabar con los regímenes “especiales” y la pérdida del 82% móvil.

✅ Llamamos a los y las compañeras a difundir y participar activamente en la denuncia de esta discriminación y en la defensa del 82% móvil

SECRETARIA DE ASUNTOS PREVISIONALES