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MOCIONES para VOTAR en las ESCUELAS 19/02/25
También reforzamos nuestra petición con un recurso administrativo, que se presentó de manera individual donde se pide el reajuste proporcional a los años trabajados y denunciamos la discriminación.
La defensa del 82% móvil es un reclamo fundamental de nuestro pliego, como la exigencia de un salario acorde a la canasta familiar.
Solicitamos este reclamo sea presentado y defendido en la paritaria.
SECRETARIA DE ASUNTOS PREVISIONALES