El mecanismo definido es aumentar en 4 etapas (enero, marzo, mayo, julio) los ítems llamados Responsabilidad Jerárquica (Código 389) y Suplemento Supervisores (Código 325).

Estos ítems existen desde el año 2007 y son una proporción para cada cargo del primer ítem del recibo (el que llamamos Básico pero que aparece como Índice Total Docente).

Es un adicional que no varía de acuerdo a la antigüedad del agente (es “no bonificable”).

Responsabilidad Jerárquica equivalía al 55% del “Básico” del agente en cargo directivo. En enero equivaldrá al 78.75%. En marzo al 102.50%. En mayo al 126.25%. Hasta llegar a julio en que será el 150% del Básico (será el equivalente a un Básico y medio).

En el caso del Suplemento Supervisores pasará también en 4 etapas del 80% actual al 175% julio.

Ahora, con el cobro de Enero, un directivo de primera categoría (454 puntos) recibirá por este rubro un aumento de $15474.

Para un cargo de Supervisor de 570 puntos el aumento será de $19428.