3j: Ni Una Menos. Todas a la Marcha.
3j: Ni Una Menos. Todas a la Marcha.
Desde la Secretaría de Género de Amsafe Rosario invitamos a todas las compañeras a marchar este domingo 3 de Junio porque vivas nos queremos. Concentramos a las 14 hs en Plaza Montenegro, San Luis y San Martín, para marchar hacia el Festival en el Monumento Nacional a la Bandera.
01 de Junio

Vamos por la emergencia nacional por violencia de género.

La violencia de género  es cualquier acto violento o agresión, que se expresa de forma física, psicológica, sexual, económica, patrimonial o social, y se da en el marco de las relaciones de dominación de los varones  sobre las mujeres que se impuso  con la institución del patriarcado.

El objetivo de quien ejerce violencia de género es mantener bajo su poder al otro/a, a través de la violencia.

“Ves lo que me hiciste hacer”, “y vos que hiciste?” “hacele caso, que no se enoje”, son ejemplos concretos de situaciones de violencia de género.

La mujer es entendida como propiedad del varón,  un objeto del que puede disponer más allá de la voluntad de ella.

El patriarcado impone algo más que desigualdad, es la expresión de las relaciones tradicionales de propiedad, que necesita la sociedad dividida en clases para mantenerse.

Esas relaciones de propiedad se reproducen dentro de la familia afianzando la supremacía del varón sobre la mujer y  se expresan en el control, los celos, y en forma extrema en el femicidio “si no sos mía, no sos de nadie”, “la maté porque era mía”.

Nuestro pliego reivindicativo en Género

 Pensar un pliego con perspectiva de género, implica tener en cuenta nuestras condiciones concretas de vida como docentes, nuestras necesidades particulares.

-Salario igual a la canasta familiar

-Aumento del salario familiar y ayuda escolar

-Jubilación con 25 años de servicio sin limite de edad

-Creación de jardines materno parentales zonales, provinciales y públicos

-Traslados extraordinarios por causal de violencia de género

-Extensión de las licencias por parentalidad

-Supresión del requisito de los 60 días para las licencias de maternidad

-Resolución inmediata ante acoso laboral y/o sexual

-Efectiva implementación de la Ley de Educación Sexual Integral

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