Hemos denunciado reiteradamente, al igual que los compañeros activos, que en el año 2016 los acuerdos firmados, consagraron una pérdida salarial, que en nuestro caso, fue superior al 15%, como consecuencia de la inclusión de sumas "en negro".

Ahora, en el 2017, esta práctica se reiteró, a pesar de que la legislación vigente lo prohíbe, lo que constituye una potencial discriminación sobre nuestros sueldos.

Reclamamos al gobierno que urgentemente informe fecha y monto del cobro. Asimismo la Comisión Directiva provincial de nuestro gremio, en su carácter de firmante del acuerdo, debe exigir que se respeten los mismos porcentajes, para evitar una nueva discriminación.

               Secretaría de asuntos previsionales- AMSAFE ROSARIO