CONTINUIDAD DE UN PLAN DE LUCHA
Los docentes santafesinos venimos sufriendo una dura ofensiva. Como el conjunto de los
trabajadores padecemos los tarifazos, la caída de salarios y jubilaciones, la pérdida de derechos
laborales.
El ataque es nacional y se expresa en todo el territorio. Se anuncian mayores aumentos de
tarifas, una nueva oleada de despidos y los presupuestos para el 2017 plantean una
profundización del ajuste.
En nuestro caso, el acuerdo firmado por la CD de Amsafe en la paritaria de marzo significó que
ya perdimos más del 15% de nuestros salarios frente a la inflación y –por efecto de las sumas en
negro- nuestros jubilados perdieron más del 25%. Y los precios siguen subiendo.
La mal llamada ley nacional de “reparación histórica” para los jubilados es una gravísima
amenaza contra nuestro régimen previsional ya que establece que las provincias deben
“armonizar” sus condiciones jubilatorias con las de Nación.
A la pérdida de salarios y jubilaciones debemos sumar el ataque a nuestras condiciones de
trabajo expresado principalmente en la “tablita” con que la Ministra Balagué avanza en recortar
nuestro régimen de licencias.
Por su parte, el Ministerio de Educación de la Nación lanzó el Operativo “Aprender 2016”, una
evaluación estandarizada que busca culpabilizar a los docentes de la crisis educativa, como un
primer paso para avanzar sobre nuestros derechos y la escuela pública.
El malestar extendido por las escuelas se viene expresando en las masivas votaciones y en el
acatamiento total de los paros dispuestos por nuestro gremio. En otras provincias también salen
a la calle los docentes en unidad con el Sadop, los docentes universitarios, los trabajadores
estatales, los profesionales de la salud, etc.
No podemos seguir con estos salarios hasta marzo del 2017.
El "premio" de fin de año no es una solución.
Ninguna tregua al gobierno.
Sin demora necesitamos profundizar el plan de lucha para imponer la inmediata
reapertura de la negociación salarial.

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