Ese día debemos recibir un cobro que suma tres componentes.

1. Devolución de los cuatro días descontados que sufrimos con el cobro del sueldo de marzo (cada compañero lo puede leer en su recibo)

2. Aumento correspondiente al mes de marzo. En las tablas del acta paritaria se puede sacar la diferencia entre el valor de los salarios anteriores y el nuevo (incluyendo Incentivo Docente y Ropa de Trabajo).

Ejemplos:

- Maestro de grado con el 15% de antigüedad, pasa de $6533 a $8138; diferencia a cobrar: $1605

- Maestro de grado con el 120% de antigüedad, pasa de $9027 a $11237; diferencia a cobrar: $2210

- 15 horas cátedra nivel secundario con el 15%; pasa de $3504 a $4262; diferencia a cobrar: $758

- 15 horas cátedra nivel secundario con el 120%; pasa de $6271 a $7733; diferencia a cobrar: $1462

3. Asignación Complementaria por Material Didáctico (asignación especial por única vez). Varía para cargos, horas y tramos de antigüedad. Se cobra por cargo, de acuerdo a los desempeñando en Febrero y con un tope de dos cargos

Cargos de base, Antigüedad 15%, 30% y 40%: $1000

Cargos de base, Antigüedad 50%, 60%, 70% y 80%:  $1200

Cargos de base, Antigüedad 100%, 110%, 120%: $1400

Cargos directivos, todos $1600

Por cada hora cátedra Secundaria, Antigüedad 15%, 30% y 40%: $33,33

Por cada hora cátedra Secundaria, Antigüedad 50%, 60%, 70% y 80%:  $40,00

Por cada hora cátedra Secundaria, Antigüedad 100%, 110%, 120%: $46,67

Al día de hoy los compañeros jubilados siguen sin tener información oficial sobre el porcentaje de aumento que les otorgará y la fecha del cobro respectivo por planilla complementaria.