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La secretaria de género de Amsafe Rosario, en su pliego reivindicativo, ya desde 2012 viene exigiendo que se lleve a paritarias la necesidad de una licencia laboral por violencia de género.

No nos quedamos en la denuncia o en la exigencia testimonial de que se tome en paritarias, comenzamos a trabajar para lograrlo, denunciando estas situaciones en Salud Laboral, generando acciones en cada 25 de noviembre (Día Internacional de Erradicación de la Violencia de Género), realizando talleres y sacando publicaciones sobre el tema, participando en la Multisectorial de Mujeres Rosario que logró la declaración municipal de emergencia en violencia de género, acompañando todas las acciones que se llevaron a cabo alrededor de femicidios en la zona,  en la exigencia de que el teléfono verde atienda las 24 horas, llevando  a la regional la problemática consiguiendo licencias excepcionales para esas situaciones.

En toda esta lucha podemos decir con gran alegría que hemos tenido un gran avance, con la Resolución 0988 del 2 de junio de 2014.

Allí se agrega la causal de violencia de género para hacer uso del artículo 60.

Somos conscientes de que esto significa un logro muy importante pero parcial,  por eso seguiremos trabajando hasta lograr  que la licencia de respuesta a la múltiples necesidades que esta situación genera en las compañeras, avanzando hacia los traslados extraordinarios por estas causales, por el cobro de las asignaciones familiares para el progenitor que tenga la tenencia.

Mientras tanto cada compañera, cada directora debe saber que ya se puede tomar licencia por violencia de género.