Algunas pautas para proceder ante la presunción de situaciones de violencia, abuso o maltrato
Con el fin de poder construir colectivamente herramientas que nos permitan intervenir ante situaciones de violencia que se den en nuestros lugares de trabajo, proporcionamos algunas pautas de intervención inmediata.
29 de Nov.

1) Lo primero que  debemos tener en claro es que bajo ningún punto de vista se debe realizar una denuncia policial.
2) Comunicar inmediatamente al equipo directivo.
3) El director/a debe dar aviso al supervisor/a.
4) Ante situaciones de violencia, abuso o maltrato, la presentación en Tribunales o denuncia debe realizarla el Ministerio de Educación en su carácter de empleador y responsable, preservando de esta manera la integridad del docente y su situación laboral.
5) Dejar constancia por escrito, en acta, de todo lo actuado, con las firmas del personal de la escuela, incluyendo si fueron parte activa los compañeros o compañeras asistentes escolares.
6) A la par de atender el conflicto, comunicarse con el gremio
al 4371401/12 y solicitar los celulares de los compañeros de CD.

- Centro de Asistencia a la Víctima y al Testigo del Delito (Defensoría del Pueblo): 4721112 - 4721113
- Dirección Provincial de la Niñez: 4721129
- Dirección General de Infancia y Familia: 4802444 - Int.: 124-189
- Comisaría de la Mujer: 4728525
- Centro de Atención Jurídica (C.A.J.) 4728162 - Línea gratuita para consulta 0800-555-8632

En Amsafe Rosario contamos, además, con un equipo jurídico y de salud mental para asesorar y acompañar a los docentes en estas difíciles situaciones.

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