Nuestro equipo jurídico elaboró una medida cautelar donde, a partir de tomar nota de la carga de descuentos que aparecen en la web, se intima a nuestro empleador, el Ministerio de Educación, a que se abstenga de concretar estos descuentos denunciándolos como la expresión de una práctica antisindical y discriminatoria.

Denunciamos una “declaración jurada” absolutamente ilegal y mostramos la absoluta arbitrariedad del ministerio que llega al punto de cargar descuentos a compañeras con licencia por maternidad o accidente de trabajo y a miles de docentes que el día 8 no debían presentarse a trabajar.

Notificamos luego al Ministerio de Trabajo de la presentación realizada.