Reunión convocada por la CD provincial por los borradores de concurso de ascenso directivo

El día martes 11 asistimos a una reunión para tratar los borradores de concurso de ascenso directivo.

14 de Julio

Solo se permitió la participación de un/a persona por departamento aunque insistimos en que puedan participar más compañerxs de las secretarías (que además habían viajado) por la importancia de la convocatoria pero no se dio lugar y no se les permitió quedar.

Se plantearon en la reunión algunas modificaciones al borrador que tuvieron acuerdo: Reveer el requisito de la antigüedad por ser excesivo (acordamos 10 años), contemplar en particular algunas modalidades y retirar o modificar el párrafo que indica “tipo de establecimiento” sacando esa expresión.

Se plateó también contemplar la competencia docente otorgada por el ciclo de formación para las escuelas de taller manual sin el cual muchxs compañerxs no podrían ser parte del concurso.

La mayoría de los departamentos hablaron de incorporar 3 ofrecimientos, 2 ofrecimientos por escalafón regional y un tercero por escalafón provincial y sostuvieron la inscripción en una regional.

Se precisaron cuestiones sobre la formación, la importancia de las devoluciones de los exámenes y la homologación automática de la carpeta médica para quienes titularicen.

Desde AMSAFE Rosario planteamos las consideraciones publicadas en nuestra página valorando la posibilidad de los concursos y de esta convocatoria, largamente postergada.

En primera instancia rechazamos la derogación del concurso del Nivel Secundario, acordado en paritarias, y que fuera convocado por la gestión anterior en el año 2018, considerando que sienta un precedente que no podemos permitir, sentando un antecedente para que la próxima gestión proponga el mismo camino. Propusimos reactualizar aquel concurso, permitiendo una nueva inscripción y el agregado de antecedentes. Coincidieron en este planteo los departamentos Gral. Lopez, Belgrano y Caseros.

Propusimos ademas:

Que la inscripción debería ser al menos en dos regionales. Establecer un escalafón provincial inmediatamente después al primer ofrecimiento, para otorgar, de manera inmediata, un segundo ofrecimiento con todo el remanente provincial.

Reveer el requisito de antiguedad. Mucho más en algunas modalidades, el caso de Nocturna, EIB y otras. En el caso de EIB correspondería usar el criterio de “historial de desempeño”.

No debería valorarse la antigüedad en dirección en los casos en que las designaciones no fueron por un estricto orden escalafonario, como por ejemplo las organizaciones o reorganizaciones.

Incorporar a la convocatoria los Centros de Estimulación Temprana.

Contemplar la situación de lxs compañerxs que aprobaron el Concurso anterior y no tomaron ningún cargo. Se los podría valorar como aprobados para este con la nota mínima de aprobado.

Contemplar condiciones particulares de las modalidades. En el caso de las EEMPA poder especificar la reparación histórica necesaria para la modalidad que va a asistir a su primer concurso de ascenso directivo.

Que los Jurados gremiales de cada Nivel y/o Modalidad deben ser votadas en las escuelas

Agregamos que los ofrecimientos deberían realizarse si fuera necesario hasta la convocatoria al próximo concurso.

Al finalizar la reunión desde la CD provincial plantearon definir las bases del concurso en paritaria y se opusieron a convocar a Asamblea para realizar el necesario debate en todos los departamentos, con todxs lxs compañerxs, como lo venimos planteando desde AMSAFE Rosario. La CD provincial se niega así, a convocar a asambleas para discutir el concurso, que no tiene acuerdos en todos los puntos, y con eso pretende clausurar un ámbito histórico en AMSAFE donde hemos definido otras convocatorias.

Desde AMSAFE Rosario exigimos que las bases de este concurso se debatan, y se defina en Asamblea, democrática y participativamente.